over ons
Jan Buys: Bestuursvoorzitter
Geboren op 25 juni 1962 te Heusden. Zoals zovelen uit die generatie rolde hij via de ene naar de andere baan de evenementen industrie in. Jan begon half jaren 80 in een van de vele grote discotheken die Brabant toen rijk was. Aldaar kwam hij in aanraking met liveoptredens en had al snel door dat in deze markt zijn passie lag.
Na de opkomst van de dance eind jaren 80 begin 90, zag hij dat deze industrie zich in razend tempo verplaatste van het platteland naar het clubcircuit in de steden. Vandaar dat hij begin jaren 90 zijn discotheek (inmiddels eigendom) verkocht om als hoofd horeca te gaan werken bij Popcentrum 013 te Tilburg. Op dat moment het eerste gebouw in Nederland puur gebouwd met deze functie. Na een jaar de horeca gerund te hebben daar werd hij er algemeen bedrijfsleider, waardoor hij naast de horeca ook verantwoordelijk werd voor de afdelingen productie, onderhoud en box-office.
In 2008 ging woningbouwvereniging Trudo Strijp-S in Eindhoven herontwikkeling en evenementen zouden voor een belangrijk deel de identiteit van dit gebied mee kunnen bepalen. Een bestuurslid van 013 was ook directeur van deze woningbouwvereniging en Jan was inmiddels naast 013 ook actief als hoofdproducent van het STRP festival op Strijp-S. Dat samen had tot gevolg dat Jan op 1 januari in dienst trad als Programma Manager Strijp-S bij de woningbouwvereniging. Het eerste jaar belast met de verbouwing van het Klokgebouw als nieuwe evenementen locatie en daarna met de profilering van Strijp-S dmv cultureel programma. In 2014 werd het voor woningbouwcorporaties verboden andere dan hun oorspronkelijke kerntaken te faciliteren (gevolg Vestia affaire). Vandaar dat Jan in januari 2015 de exploitatie van de evenementenhallen op Strijp-S heeft overgenomen van Trudo en ze sinds dien exploiteert vanuit zijn zelfstandige bedrijf, Klokgebouw Cultuurhallen BV.
Naast bovenstaande hoofdtaken heeft Jan altijd wel enkele onbetaalde nevenfuncties vervuld. Zo heeft hij twee keer in een afdeling van Horeca Nederland opgericht, zat jaren in een gemeentelijke commissie criminaliteitsbestrijding, in de kwaliteitskring van gemeente Tilburg en was bestuurslid van Poppodium W2 in Den Bosch. Gaf horeca-advies en leiding tijdens diverse festivals. En is momenteel ook voorzitter van Reuring Strijp-S een vereniging die op komt voor de belangen van Culturele instellingen en Horeca op Strijp-S in Eindhoven.
Kim Bloem: Secretaris
“Ik zou muziekdocent worden, maar na mijn studie schoolmuziek aan het Conservatorium van Utrecht afgerond te hebben, was ik er niet zeker van of ik wel full time voor de klas wilde staan. Ik ben daarom, ook aan de Hogeschool voor de Kunsten Utrecht, doorgestroomd naar de opleiding Kunst- en Mediamanagement.
In 2001 stond er een stage op het programma van het curriculum en zo kwam ik bij MOJO terecht, bij de afdeling programmering van het North Sea Jazz festival. Na de stage mocht ik blijven om meer jazz te boeken in clubs en theaters. Door het opbouwen van een internationaal netwerk bleef het niet bij jazz en soul, en kwamen er steeds meer tours op mijn pad. Op die manier heb ik mijn roster (lijstje artiesten waar ik mee werk) uitgebreid, en ben ik ondertussen de boeker/promotor van kleine en grote shows; van nieuw talent in de kleine zalen tot Drake in de Ziggo Dome en Beyoncé in de JC ArenA. Daarnaast zit ik in een team van programmeurs van het North Sea Jazz festival en Stadspark Live.
Als boeker/promotor ben je verantwoordelijk voor het maken van de deal met de agent van de artiest, zorgen dat een artiest zoveel mogelijk speelt in de juiste zalen en bijdraagt aan het opbouwen van de carrière van een artiest.”
Jessica Dassen: Penningmeester
Jessica Dassen combineert meer dan twee decennia ervaring in de event- en muzieksector met een groot hart voor duurzaamheid, inclusie en maatschappelijke impact. Na jaren als productiecoördinator voor podia en festivals te hebben gewerkt, ontwikkelde zij zich tot een strategische kracht achter projecten die muziek, publiek en samenleving dichter bij elkaar brengen.
Bij Muziekgebouw Eindhoven geeft Jessica leiding aan het programmateam en is zij verantwoordelijk voor de zakelijke koers van het programma. Daarnaast stuurt zij op culturele en zakelijke verhuur, partnerschappen en sponsoring, en geeft zij richting aan het beleid op het gebied van duurzaamheid en inclusie. Onder haar leiding zijn er omvangrijke maatschappelijke projecten gerealiseerd, zoals het co-creëren van community-gerichte festivals voor verschillende migrantengroepen (zoals Merhaba Eindhoven! en Witaj Eindhoven!), en recente initiatieven waaronder het Marokkaanse Bladi Festival dat honderden nieuwe bezoekers naar het Muziekgebouw trok.
Op het gebied van duurzaamheid nam Jessica het voortouw bij grote interne actieprogramma’s. Zo analyseerde ze afvalstromen bij evenementen, leidde de organisatie naar een significante verbetering binnen het GreenStages2020 convenant en zette concrete duurzaamheidsmaatregelen door in inkoop en catering, waardoor het Muziekgebouw uitgroeide tot een van de meest verbeterde podia in Nederland op dit thema.
Jessica gelooft dat cultuur een motor kan zijn voor sociale samenhang. Ze werkte mee aan programma’s die kunst en muziek toegankelijk maken voor kinderen, mensen met een kleine beurs en nieuwkomers in de stad, en deelt best practices over diversiteit en inclusie binnen het Europese culturele veld.
In 2021 richtte Jessica samen met Lotje Stichting Backstage Pass op om structureel meer divers talent de weg te laten vinden naar technisch werk in de culturele sector. Vanaf 2024 vervulde ze haar rol binnen de stichting als bestuurslid, waarbij ze haar ervaring en netwerk inzet om Backstage Pass verder te laten groeien.
Devika Sluisdom: Bestuurslid
In haar rol als manager marketing & communicatie bij jongerenplatform NPO FunX, zet zij zich dagelijks in om jongeren te empoweren, motiveren en inspireren. Samen met haar team heeft zij een tak binnen FunX opgericht: FunX EMPWR. In samenwerking met onderwijsinstellingen en gemeentes organiseren ze motiverende talks en events waar rolmodellen jongeren helpen bij de ontwikkeling van hun life skills.
Ook is ze mede eigenaar van marketingbureau L3B.AGENCY Zij verbinden bedrijven, merken en (lokale) overheden met de multiculturele wereld van nu.
Lotje Horvers: Tourmanager
Ik ben Lotje (39), een tourmanager uit Amsterdam. Ik ben ruim 20 jaar actief in de muziekindustrie. Als tiener begon ik met het boeken van lokale bands, en koos na de middelbare school voor de opleiding Music Management in Tilburg. Sindsdien werk ik in allerlei rollen in live muziek: van garderobemedewerker tot stagemanager. Maar ik werk voornamelijk als tourmanager en regel de logistiek, financiën en dagelijkse gang van zaken op wereldwijde tournees. De afgelopen jaren werkte ik met ander andere M83, Robyn, Röyksopp, the Knife en Fever Ray.
Tijdens corona viel mijn werk geheel stil. Ik ben mij toen o.a. gaan bezighouden met het mentoren van jonge vrouwen die ook tourmanager wilden worden, en werd regelmatig gevraagd om deel te nemen aan muziekindustrie panels en webinars. Het ging vaak over diversiteit en inclusie. Na verloop van tijd had ik er genoeg van om er eindeloos over te praten, het was tijd voor actie!
Tijdens de vele panels was vaak de conclusie: verandering moet van boven- én onderaf komen. Op vlak van diversiteit wil dat zeggen: partijen die crew aannemen voor tours en podia moeten hun vacatures transparanter maken en gelijke kansen bieden aan mensen met vergelijkbare vaardigheden. Daarbij moeten zij een werkcultuur creëren die iedereen verwelkomt. En van onderaf moet er voldoende aanbod zijn om een gevarieerde crew samen te stellen.
Ik besloot mij op het laatste te richten, en wilde meiden laten zien dat podiumtechniek ook voor hun een optie is. Toen ik Jessica belde was zij meteen enthousiast, en sindsdien werken we samen keihard om ons steentje bij te dragen aan diversiteit en inclusie in de Nederlandse podiumtechniek!